中國電力網(wǎng)訊 1月18日下午,國能云南大寨分公司召開2020年度中層干部述職述廉考核測評會,加強(qiáng)中層干部管理,切實提高干部大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識,促進(jìn)干部擔(dān)責(zé)、敬業(yè)、廉潔,樹立良好形象。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、職工代表等36人參加民主測評。
會上,15名中層干部結(jié)合部門分工和崗位職責(zé),分別圍繞“年度學(xué)習(xí)履職情況、工作業(yè)績和經(jīng)驗、存在問題及整改措施、工作打算”等方面按抽簽順序進(jìn)行了述職述廉匯報。述職結(jié)束后,參會人員本著客觀、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度,以無記名方式對全體中層干部從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行了測評打分。同時,還對提拔干部人力資源部主任沈沖巧進(jìn)行了考察和民主測評打分。
該公司對中層干部提出三個方面的要求,一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入領(lǐng)悟,統(tǒng)一思想,匯聚力量,用全會精神指導(dǎo)工作。二是樹立“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的思想,安全管理首要核心工作決不松懈,以精益理念為抓手,切實抓好安全生產(chǎn)、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、精益管理等工作。三是努力學(xué)習(xí),提升自身綜合素質(zhì)和工作能力,發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難精神,在崗位上顯示能力,發(fā)揮作用,高效完成各項工作任務(wù),為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
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